Стоит ли описывать в резюме своё хобби

Как описать своё хобби в резюмеПоиск работы чаще всего начинается с написания резюме и отправки его в электронном виде потенциальному работодателю. Правильно составленная самопрезентация является залогом успешного трудоустройства или, в крайнем случае, становится поводом пригласить заинтересовавшего рекрутеров кандидата на следующий этап – личное собеседование. Поэтому стоит учитывать, какие хобби в резюме приветствуются работодателями, а какие будут расценены как потенциально нежелательные.

В интернете предлагается множество вариантов готовых резюме, в которых основной акцент уделяется таким важным информационным блокам как опыт работы и трудовые достижения, но часто выпадает раздел личной информации, где соискатель может указать, чем предпочитает заниматься в свободное время. Считается, что подобные сведения не влияют на успешность трудоустройства, однако, при возникновении каких-либо сомнений относительно кандидата на вакантную должность, специалист по кадрам обязательно изучит этот раздел, чтобы принять окончательное решение.

Какие хобби указать в резюме

Вопрос с размещением в резюме информации об увлечениях решается индивидуально каждым соискателем должности, поскольку она не относится к разделу обязательной. Тем не менее, включение дополнительных сведений, с точки зрения рекрутеров, свидетельствует об открытости кандидата, а также позволяет оценить степень его соответствия должностным требованиям и корпоративной этике, составить мнение о личностных качествах и чертах характера.

Именно поэтому существует ряд общих правил при размещении информации о хобби:

  1. Количество представленных вариантов не должно быть более трех, чтобы у работодателя не сложилось впечатление о том, что соискатель должности склонен к непостоянству в своих увлечениях или, что они будут наносить ущерб работе.
  2. Недопустимы противоречия с информацией, изложенной в основных разделах. К примеру, если в ключевых навыках указана коммуникабельность и умение работать в команде, а в разделе хобби будут описаны занятия, выдающие склонность к уединению, то у потенциального работодателя возникнут сомнения в правдивости размещенных в резюме сведений.
  3. Оптимальным считается соответствие увлечений тем личностным качествам или должностным обязанностям, которые прописаны в требованиях к вакансии. Для креативных специальностей и руководящих должностей подойдут различные творческие увлечения, свидетельствующие о способности кандидата к нестандартному мышлению, умению находить выход из разных ситуаций.
  4. Не стоит делать акцент на наличии нетрадиционных увлечений. С точки зрения работодателя страсть к экстремальному спорту, прыжкам с парашютом, мотогонкам и другим травмоопасным занятиям может негативно сказаться на выполнении кандидатом своих профессиональных обязанностей.

В том случае, если хобби отсутствует или входит в список нежелательных, графу хобби в резюме можно пропустить или же указать нейтральные занятия (общение с семьей, друзьями). Специалисты кадровой службы не рекомендуют фантазировать и писать про выдуманные увлечения, поскольку при собеседовании становятся заметны несостыковки в рассказе, что не может положительно сказаться на впечатлении, которое произведет претендент на работодателя.

Примеры хобби в резюме

Большинство HR-менеджеров склоняются к мысли, что информация об увлечениях является достаточно важной для составления общего психологического портрета и оценки личностных качеств претендентов. Поэтому, прежде чем разместить в резюме любимое занятие, следует изучить информацию о кадровой политике компании, в которую планируется трудоустройство и рассмотреть хобби с точки зрения желательности по отношению к выбранной должности.

Советуем прочесть:  Правильное описание профессиональных навыков в резюме – залог получения должности

К универсальным увлечениям можно отнести:

  • Любые виды спортивных занятий (исключая экстремальные и травмоопасные) – посещение бассейна, тренажерного зала, занятия фитнесом, бегом, футболом, волейболом, теннисом, велоспортом. Причем для некоторых вакансий предпочтительными будут именно командные виды спорта.
  • Прослушивание музыкальных произведений или игру на различных инструментах, занятия танцами.
  • Общение с природой – участие в туристических походах, увлечение рыбной ловлей, цветоводством, садоводством, а также содержание домашних животных.
  • Конструирование – резьба по дереву, создание макетов зданий, кораблей и т.п.
  • Автотюнинг и восстановление старинных автомобилей, а также предметов мебели.
  • Игры, предполагающие развитие аналитических способностей – нарды, шашки, шахматы и т.д.
  • Интерес к изучению иностранных языков, литературы в различных научных областях – психологии, истории, философии или в рамках профессионального саморазвития.
  • Отслеживание и освоение разнообразных новинок в сфере компьютерных технологий и программного обеспечения.

Некоторые виды нестандартных увлечений могут послужить для привлечения внимания работодателя. К примеру, такие хобби как овладение редкими языками, реставрация старинных книг, вещей, картин или зданий, участие в экологических десантах или волонтерских движениях – вероятнее всего выделят резюме соискателя из массы схожих анкет.

Примеры хобби в резюме для девушек

Основополагающими критериями отбора на вакансию являются профессиональные навыки кандидатов. Однако указанные в резюме увлечения опосредованно позволяют оценить наличие у соискателя целеустремленности, усидчивости, творческого мышления, умения подчиняться правилам, склонности к лидерству и других важных черт характера.

Для девушек считаются приемлемыми любые виды деятельности, которые не идут в разрез с общепринятыми нормами. Кроме универсальных увлечений, в их резюме могут присутствовать:

  • рукоделие (шитье, вязание, вышивание, квилинг, оригами и т.п.);
  • дизайн (одежды, украшений, предметов декора, интерьеров, ландшафта);
  • творчество (сочинение произведений в стихах и прозе, литературный перевод книг, занятия живописью, музыкой, вокалом, участие в театральных постановках);
  • фото- и видео съемка (создание художественных фотографий, фильмов);
  • приготовление еды.

Примеры не рекомендуемых хобби и увлечений

Не все увлечения, перечисляемые кандидатами на должность, способствуют успешному трудоустройству. Некоторые занятия получают негативную оценку кадровых работников и, как следствие, приводят к отказу кандидату. При заполнении графы хобби в резюме примеры, производящие неблагоприятное впечатление на работодателя могут выглядеть следующим образом:

  • травмоопасные занятия (некоторые виды единоборств, горные лыжи, бейсджампинг, стритрейсинг и т.д.);
  • склонность к азартным играм (карты, игровые автоматы, торговля на фондовых рынках или другие увлечения с денежными ставками);
  • принадлежность к каким-либо субкультурам, религиозным конфессиям с ярко выраженными внешними атрибутами (одежда, украшения, грим, татуировки).

Все перечисленные увлечения могут негативно повлиять на работоспособность кандидатов или на их внешний вид. Экстремальные виды спорта не приветствуются, поскольку велика вероятность травмирования работника с последующей его нетрудоспособностью. Следование традициям определенных субкультур, как правило, проявляется во внешности кандидатов, что может идти в разрез с корпоративной этикой или дресс-кодом компании.

Какие ошибки допускают соискатели в графе хобби

Заполняя раздел хобби, важно учитывать, что размещенная в нем информация должна дополнять деловые качества претендента на должность, но ни в коем случае не противоречить им. Самыми распространенными ошибками являются следующие:

  • Упоминание большого количества увлечений. Это приводит к негативному мнению о кандидате – работодатель воспринимает его несерьезным, склонным к непостоянству, не способным надолго сосредоточиться на одном виде деятельности.
  • Рассогласование сведений в основных пунктах резюме и в разделе хобби. Если рекрутер обнаруживает противоречивые данные в анкете соискателя, то у него возникнут сомнения относительно правдивости кандидата и его соответствия вакантной должности. К примеру, вакансия предполагает максимальную степень групповой сплоченности коллектива, в личностных качествах соискателя прописан высокий уровень развития коммуникативных навыков и умение работать в команде, а в качестве хобби заявлен индивидуальный вид спорта с комментарием о желании превзойти результаты соперников и оказаться лучшим.
  • Внесение недостоверной информации. Чаще всего это происходит, когда претендент на вакансию приписывает себе хобби, коих в реальности не имеет, но которые могут положительно повлиять на его трудоустройство. В процессе собеседования интервьюер с большой долей вероятности выяснит недостаток знаний по заявленной тематике, что поставит кандидата в неловкое положение.
  • Указание дорогостоящих увлечений. Если вакантная должность предполагает средний уровень дохода, а в графе хобби кандидат обозначил коллекционирование ретро-автомобилей, то возникнет вопрос о заинтересованности такого сотрудника в постоянной работе (рекрутер посчитает, что кандидат либо материально обеспечен, либо имеет дополнительный источник дохода, что может негативно повлиять на результативность его труда).
  • Составление необдуманного списка с включением малоценных для работодателя увлечений – компьютерными играми, бульварными романами или др.
Советуем прочесть:  Ключевые навыки в резюме – описываем факты правильно

Как работодатели используют информацию о хобби

Казалось бы, дополнительные разделы в резюме не имеют большого значения при трудоустройстве. Однако опытные кадровые работники способны на основе информации о предпочтительных занятиях составить мнение о соискателе как о человеке, определить ведущие черты личности, склонности, склад характера и предположить, насколько он подходит для того, чтобы занять вакантную должность. При условии сходных данных относительно опыта работы, профессиональных достижений и иных важных критериев отбора кандидатов – информация о хобби может приобрести решающее значение при приеме на работу.

Кадровые работники советуют не пропускать блок личной информации в резюме. На фоне сухих и однотипных анкет такие варианты вызывают повышенный интерес и привлекают к себе внимание работодателей. При прочих равных условиях, предпочтение будет отдано кандидату, представившему более полную личную информацию, но только в том случае, если она правильно структурирована и соответствует тем качествам, которые требуются для успешного исполнения должностных обязанностей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *