Как создать эффективное резюме социального работника

Пример резюме социального работникаТрудоустройство начинается, как правило, с поиска подходящей вакансии в той сфере деятельности, которая является желательной для соискателя. Выбрав соответствующее место работы кандидат на должность составляет резюме, где указывает сведения, способные предоставить работодателю наиболее полную информацию о личности претендента, его профессиональной компетентности, приобретенных в процессе трудовой деятельности дополнительных знаниях и навыках. Умение правильно преподнести информацию о себе потенциальному нанимателю – один из факторов, влияющих на успешное трудоустройство. Составляя резюме социального работника важно правильно расставить приоритеты в ходе заполнения разделов документа, основываясь на должностных обязанностях и требованиях, выдвигаемых к соискателям на данную вакансию.

В силу того, что должность социального работника относится к бюджетной сфере, подбор кандидатов на нее осуществляется с учетом унифицированных требований к квалификации сотрудников учреждений социальной защиты населения и соответствует профстандартам, утвержденным Министерством труда от 18.11.2013 года. В этом документе прописаны основные требования к претенденту, его должностные обязанности, ответственность за ненадлежащее их исполнение, а также тарифная сетка оплаты труда данной категории работников в зависимости от уровня их квалификации и опыта работы по специальности.

Должностные обязанности социального работника

Круг обязанностей, выполняемых социальным работником достаточно широк, но основной его функцией является оказание различного вида помощи незащищенным слоям населения (пенсионерам, инвалидам, многодетным и социально неблагополучным семьям, людям преклонного возраста, оставшимся без попечения родных). В перечень основных направлений деятельности соцработника входит:

  • выявление, учет и оказание медико-социальной поддержки определенным категориям граждан, нуждающимся в специальном уходе;
  • осуществление доставки продуктов, медикаментов, бытовых товаров, предметов первой необходимости, документов и писем на дом подопечным, закрепленным за данным работником по территориальному признаку;
  • оказание помощи в приготовлении пищи, приеме лекарственных препаратов, кормлении и гигиеническом уходе за нуждающимися в этом гражданами пожилого возраста и инвалидами;
  • обеспечение санитарно-гигиенического ухода за опекаемыми, местами их проживания, а также предметами домашнего обихода;
  • оказание содействия в получении подшефными лицами медицинской помощи, санаторно-курортного лечения, различного вида медицинских процедур (вызов врача на дом, сопровождение в медучреждения и на лечебно-профилактическое лечение, посещение при госпитализации и т.д.);
  • обеспечение своевременной оплаты счетов за коммунальные услуги, помощь в оформлении писем и документов, а также организация доставки их адресатам.
Советуем прочесть:  Инженер геодезист – резюме для устройства на вакантную должность

Кроме всего перечисленного, социальный работник, в силу специфики своей деятельности, должен обладать определенным набором личностных качеств: тактичностью, дисциплинированностью, высокой степенью ответственности, исполнительностью и умением работать с людьми.

Требования к социальному работнику

При отборе кандидатов на должность социального работника работодатель отдает предпочтение претендентам, обладающим следующими качествами:

  • высоким уровнем толерантности и социальной гибкости;
  • чувством такта и деликатностью, доброжелательностью и вниманием к проблемам других людей;
  • высокой эмоциональной устойчивостью, физической и психической выносливостью.

Кроме того, важное значение при трудоустройстве на должность социального работника имеет наличие среднего или высшего специального образования; осведомленности в области законодательных актов, регулирующих различные аспекты жизнедеятельности опекаемого контингента граждан; знаний в области педагогики, психологии, физиологии и других смежных специальностей.

Составляя резюме необходимо учитывать не только требования, выдвигаемые работодателями к кандидатам на вакантную должность, но и общие правила оформления самопрезентации.

Общие принципы составления резюме

Чтобы повысить привлекательность резюме в глазах потенциального работодателя, необходимо учитывать при его оформлении определенные правила:

  • текст должен быть написан грамотно, без ошибок, с четкой формулировкой мыслей;
  • информация представляется в краткой, лаконичной форме (можно использовать тезисное изложение фактов);
  • максимальный объем резюме не должен превышать 2-х страниц;
  • документ лучше разделить на информационные блоки;
  • форматирование документа также имеет значение: шрифт используется стандартный (Calibri, Times New Roman, 11-12 кегля), заголовки разделов можно выделить жирным шрифтом, важную информацию – прописным; между информационными блоками лучше оставить пустую строку;
  • важна четкая структура резюме и соблюдение принятой последовательности расположения информации.

Соблюдая эти несложные правила, можно привлечь интерес возможного работодателя к своей кандидатуре и успешно пройти первый этап на пути к трудоустройству.

Советуем прочесть:  Основные правила составления резюме кассира-операциониста

Последовательность информационных блоков резюме

  1. Блок персональных данных. Здесь размещается Ф.И.О. претендента, дата рождения (возраст), место проживания, контактная информация (телефон, E-mail), желательный график работы и цель резюме, то есть вакансия, на которую претендует автор документа. Кроме того можно поместить фотографию, выполненную в официальном стиле (это персонифицирует резюме, придавая ему индивидуальность).
  2. Блок обучение и образование. В данном разделе находится информация об образовании, полученном (получаемом) кандидатом на должность. Название учебного заведения приводится полностью, без аббревиатур и сокращений, указываются годы обучения, форма обучения, специальность по диплому. Здесь же перечисляются все дополнительные курсы, тренинги, обучающие семинары с номерами дипломов и свидетельств, выданных по результатам обучения.
  3. Блок опыта работы. Описание трудового стажа соискателя, начиная с места трудоустройства в настоящее время и продвигаясь в обратной последовательности к началу трудовой деятельности. Здесь же кратко обозначаются должностные обязанности, а также достижения и успехи в работе.
  4. Блок дополнительной информации. В этом разделе размещается информация о личных качествах автора резюме, семейном положении, знании языков и специальных компьютерных программ, умении водить автомобиль, наличии увлечений и дополнительных навыков, способных оказать влияние на исполнение им должностных обязанностей, возможности переезда и командировок.

Закончив работу по созданию резюме не стоит сразу же отправлять его в адрес потенциального работодателя. Возможно, просмотрев документ по прошествии некоторого времени, появится желание что-то в нем изменить или дополнить. Имея перед собой образец резюме социального работника составить собственную самопрезентацию не составит особого труда, скачать его можно по этой ссылке Образец резюме социального работника.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *