Как жизненные цели в резюме помогут получить работу

Правильно пишем жизненные цели в резюмеВ эффективном резюме обязательно должен присутствовать пункт о жизненных целях. Эта информация часто является довольно важной для работодателя, ведь из нее он может узнать, чего вы хотите добиться от жизни, а значит и от работы. Это напрямую может подсказать потенциальному руководителю о том, насколько эффективно Вы сможете работать, чем Вы можете быть полезны компании. Зависит ли от того, что будет написано в графе о жизненных и профессиональных целях то, пригласят ли Вас на собеседование? Конечно!

Любому соискателю нужно знать, как лучше рассказать в резюме о своих целях. Ваши жизненные цели в резюме могут сыграть Вам на руку или оттолкнуть работодателя. Необходимо понять разницу личных и профессиональных целей и не путать эти понятия. В профессиональной деятельности, безусловно, могут преследоваться личные цели. Как же грамотно сформулировать свои жизненные цели для резюме?

Часто эту тему просто избегают при составлении своей трудовой характеристики. Этого делать совсем ненужно. Гораздо плодотворнее будет понять, как описать свои жизненные и профессиональные цели так, что бы это заинтересовало работодателя.

Зачем сообщать о своих целях

Вопросы о целях, будь то жизненная или профессиональная направленность, конечно же, не задаются просто так. Если руководитель спрашивает Вас о целях, то в первую очередь это делается для того, чтобы понять, по пути ли Вам, совпадают ли Ваши цели и намерения руководителя относительно вакансии.

Если Ваши цели не интересны работодателю, не совпадают с его планами, то вряд ли это подходящий для Вас вариант. Но в том случае, если цели и намерения совпадают, есть все шансы создать плодотворный профессиональный союз «руководитель – подчиненный».

Такое сотрудничество может стать взаимовыгодным и интересным для обеих сторон. В случае, если у соискателя есть заинтересованность в том, чтобы найти работу, которая принесет не только заработок, но и профессиональный рост, плодотворный тандем, то лучше сразу указывать в резюме свои жизненные и профессиональные цели.

Цели, которые Вы преследуете

Во время собеседования часто задаются вопросы, которые могут поставить соискателя в тупик. Но происходит это не для того, чтобы загнать потенциального работника в угол. Это делается, чтобы понять, насколько Вы подходите компании, а компания – Вам. Итак, относительно Ваших целей, Вам могут задать приблизительно такие вопросы:

  • какова Ваша профессиональная цель;
  • какие личные цели Вы преследуете в работе;
  • как Вы можете охарактеризовать цель Вашей профессиональной деятельности;
  • Ваши жизненные цели.

Вопросы эти имеют принципиальное различие. Тем не менее, не стоит впадать в панику. Лучше всего отвечать на такие вопросы прямо и честно. А вот понять, какая в них разница и что конкретно они под собой подразумевают, описано ниже.

Профессиональные цели

Прежде всего, под этим словосочетанием подразумевается результат, которого специалист хочет добиться при работе. Это тот продукт, который по итогу работы будет передан заказчику или же руководителю. Профессиональная цель должна соответствовать содержанию работы и отвечать на некоторые вопросы:

  • какую деятельность выполняет специалист;
  • решение каких проблем входит в задачи работника;
  • как это происходит;
  • что получат люди, обратившиеся к работнику.

Эти вопросы являются ключом, который поможет соискателю сформулировать ответ на вопрос о профессиональных целях. Лучше всего не затрагивать никакие темы кроме вышеупомянутых при рассуждении на тему Ваших профессиональных целей.

Личные цели в работе

Говоря о личных целях нужно указать то, что Вы ожидаете получить в результате выполнения своих рабочих обязанностей. Так, личными целями в работе может быть денежная компенсация, моральное удовлетворение, перспектива развития личностных и профессиональных качеств, получение опыта и т.д. То, чего Вы хотите достичь благодаря работе и есть ответ на вопрос о личных целях в работе. Другими словами личные цели – это те ожидания от работы, которые удовлетворят Вас как работника. Получается, что предполагаемый Вами размер заработной платы тоже относится к личным целям в работе.

Цели профессиональной деятельности

Обобщенное понятие, которое включает в себя результаты, передающиеся другими или оставляемые себе. То есть это абсолютно любые результаты, которые связаны с работой. Здесь комбинируются и личные цели, и профессиональные. Они могут сочетаться, а могут выступать самостоятельной единицей. Цель профессиональной деятельности не обязательно должна ограничиваться единственным числом – их может быть несколько, и они могут иметь разную направленность.

Советуем прочесть:  Профессиональная цель в резюме: привлечение внимания работодателя

Единственное условие таких целей – непосредственное отношение к работе. Так, целями профессиональной деятельности может быть и получение зарплаты, и желание заниматься любимым делом, выполнять те или иные функции, возможность работать на крупную корпоративную компанию и т.д.

Такие вопросы как «почему Вас интересует данная вакансия» или «чем Вас заинтересовала наша компания» имеют непосредственное отношение к целям профессиональной деятельности». Ведь, задавая подобные вопросы, работодатель хочет услышать ответ именно о целях профессиональной деятельности, то есть узнать, что именно привлекает Вас в данной работе и с личной и с профессиональной точки зрения. Уместным будет разносторонний ответ, нужно подчеркнуть, что не только Вы получите что-то от данной работы, но и фирма останется в выигрыше, взяв Вас на работу.

Жизненные цели

Жизненные цели – это то, чего человек хочет достичь в течение какого-либо времени (в ближайшее будущее или более отдаленное) в своей жизни. Такие цели не обязательно должны быть связаны с работой, а могут иметь с профессией непосредственную связь. В первом случае цели считаются частными. Они, как правило, подразумевают развитие семейных отношений, путешествия, связаны со здоровьем или увлечениями.

Жизненные цели могут касаться абсолютной любой сферы жизни – от частной до профессиональной. Никто не обязан рассказывать о своих частных целях. Но это не значит, что нужно вступать в конфликт и кричать о том, что Вы не обязаны отвечать на личные вопросы. Такое поведение точно не поможет Вам получить место.

Поэтому, если Вам задают вопрос о жизненных целях, в ответе можно сделать уклон на профессиональную деятельность. В том случае, если работодателя интересует более подробная информация, ему необходимо будет сформулировать вопрос более точно. Это поможет спрогнозировать, чего опасается потенциальный руководитель. Если Вы можете честно ответить на вопрос так, чтобы успокоить работодателя (например, дав понять ему, что через пару лет Вы не собираетесь переезжать в другую страну, и он может рассчитывать на длительное сотрудничество), то для Вас это станет большим плюсом.

Нужно иметь в виду, что о жизненных целях на собеседовании спрашивают в нескольких случаях:

  • для того, чтобы не тратить время на выяснение отдельно личных, отдельно профессиональных целей – при ответе на вопрос о жизненных целях работодатель может понять, чего вы планируете добиться;
  • выяснить, какие конкретно интересы для Вас более важны, а какие – менее;
  • понять, нет ли в Ваших ближайших планах важных изменений, которые могут отразиться на профессиональной деятельности;
  • ощутить, что Вы представляете как личность и соответствуете ли его представлениям о человеке, занимающем должность.

Нужно понимать, что если работодатель задает вопрос, значит это нужно ему в рабочих целях и постараться корректно и вежливо ответить на него, какой бы характер он ни носил.

Правильные жизненные цели - хороший результат

Как описать свои цели в резюме

Описывая свои цели, нужно помнить о нескольких правилах, которые важно соблюдать:

  • писать правду и только правду – скрывать свои намерения не нужно, но важно и не преувеличивать свои возможности;
  • необходимо сообщать информацию только по делу, не нужно писать, на что Вы хотите потратить свою первую зарплату;
  • после того, как информация написана, нужно перечитать ее и убедиться, что смысл изложенного дойдет до работодателя верно и у него не будет возможности интерпретировать написанное по-своему.

Цели могут варьироваться в зависимости от того, в кампанию какой сферы вы планируете подавать резюме. От места работы во многом зависят и цели.

Стоит ли указывать цели в резюме

Многих соискателей интересует вопрос – а так ли необходимо указывать в своем резюме жизненные или профессиональные цели? Ответ заключается в том, что данная графа позволит соискателю подчеркнуть некоторые факты, которые помогут определиться, подходите ли вы с работодателем друг другу и не тратить свое и чужое время в случае отрицательного ответа.

Помимо этого, цели в резюме помогут:

  • привлечь внимание руководителя, который заинтересован в том, чтобы его цели и цели потенциального работника совпадали;
  • выделиться среди остальных претендентов;
  • продемонстрировать такие качества, как профессионализм и компетентность;
  • найти такое место работы, которое обеспечит исполнение этих целей;
  • отбросить варианты, которые Вам не подходят.
Советуем прочесть:  Как правильно указать цель поиска работы в резюме

О каких целях можно написать в резюме

Вполне логично, что любая цель, которая будет указана в резюме, может стать объектом пристального внимания работодателя. Руководитель получит нужную информацию и сделает соответствующие выводы. Это скажется на том, пригласят ли Вас на собеседование, и имеет ли смысл рассматривать Вашу кандидатуру. Ненужно отчаиваться, если Ваши цели и цели руководителя не совпали – это говорит лишь о том, что не только Вы не подходите данной компании, но и работа не подходит Вам и лучше поискать другой вариант.

Тем не менее, составляя резюме, важно показать себя таким человеком, который подходит для работы, а данной должности не только по профессиональным качествам. Итак, как же записать свои цели в резюме?

  • основное правило описания своих целей – честность (если Вы преувеличиваете или пишите цели только для того, чтобы Вас взяли на работу, то есть вероятность попасть на ту работу, которая не будет устраивать Вас ни как профессионала, ни как личность);
  • не стоит указывать частные цели – если они интересуют работодателя, то он спросит о них напрямую, к тому же, частные цели могут вызвать настороженность у работодателя (может сложиться впечатление, что Вы преследуете только частные цели, которые не имеют отношения к функционированию компании);
  • не будет лишним, если Вы подчеркнете, что в своей работе Вы стремитесь добиться наиболее высоких результатов и готовы прилагать усилия для этого;
  • важно указать те цели, которые наполнят работу каким-либо определенным смыслом, а значит, смогут поспособствовать повышению Вашей работоспособности;
  • необходимо писать ту информацию, которая требуется – например, в графе «цель трудоустройства» нужно написать то, чего Вы ожидаете от работы, а в графе резюме «цель» нужно указать должность, на которую Вы претендуете.

Примеры целей, которые можно написать в резюме

Цель трудоустройства должна быть простой и ясной. Не нужно накручивать сложных предложений, но нудно постараться лаконично объединить в формулировке информативность и простоту. Вот несколько примеров цели трудоустройства в резюме:

  • реализовать свой профессиональный энтузиазм;
  • применить свои умения и навыки;
  • осуществлять выгодные операции в профессиональной сфере.

А вот жизненные цели, которые Вы указываете в резюме, должны быть не просто личностными, но еще и связаны с работой. Частные цели вряд л заинтересуют работодателя, а значит, нужно указывать те жизненные цели, которые имеют профессиональные стремления.

Примеры жизненных целей в резюме:

  • реализовать свой творческий потенциал и подняться по карьерной лестнице;
  • добиться высоких результатов в профессиональной сфере;
  • получить работу в престижной компании;
  • развивать свои профессиональные навыки.

Итак, чем более точно сформулированы Ваши цели, тем эффективнее будет Ваше резюме. Нужно помнить, что совпадение Ваших целей и целей работодателя – не только в его интересах, но и в Ваших. В том случае, если Вы упустили конкретную вакансию по причине несовпадения целей «начальника и подчиненного» не нужно отчаиваться, ведь для Вас это большой плюс. Это значит только то, что данная работа не подходила Вам, а значит, от нее Вы бы не получили желаемых результатов.

Правдивое указание целей в резюме дает возможность найти работу мечты, которая будет подходить Вам по всем параметрам. Любой союз должен быть взаимовыгодным. Если только Вы подходите для данной вакансии, но Вы не готовы ответить ей взаимностью, то такая работа вряд ли сможет стать для Вас любимой. Помните, что в Ваших интересах найти такую работу, которая полностью соответствует Вашим целям.

Как указать жизненные цели в резюме

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *